麦当劳招聘退休人员这件事,在一定程度上是靠谱的。首先,退休员工通常具备丰富的社会经验和稳定的工作态度,能够给餐厅的运营带来一定的稳定性。同时,他们的时间安排通常更加灵活,能够更好地适应餐厅的工作需求。此外,招聘退休员工也是麦当劳积极响应社会老龄化趋势,为老年人提供更多就业机会的一种体现。
然而,我们也需要看到,退休员工可能在一些体力或者反应速度方面不如年轻人,这可能会对餐厅的工作效率造成一定影响。因此,麦当劳在招聘退休员工时,也需要考虑到这些因素,合理安排工作内容和工作时间,确保他们能够胜任工作。
综上所述,麦当劳招聘退休人员这件事是有其合理性和可行性的,但也需要根据实际情况进行合理安排和管理。

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麦当劳招聘退休人员这件事,在一定程度上是靠谱的

麦当劳(McDonald's)是全球最大的快餐连锁集团公司。[7]1955年4月,雷·克洛克(Ray Kroc)在美国伊利诺伊州的德斯普兰斯(Des Plaines)创立了第一家麦当劳餐厅。[2]迄今在全世界121个国家和地区拥有3万多家连锁店,每天光顾麦当劳的顾客约占世界人口的1%

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